Es ist die Tat, die Motivation schafft
Es ist die Tat, die Motivation schafft
Coaching
ist eine Beratungsmethode, wobei keine direkten Lösungsvorschläge geliefert werden, sondern die eigene Entwicklung zur Lösung begleitet wird.
Es sind strukturierte Gespräche zwischen Coach und Klient. Es ist eine Anregung zur Selbstreflexion, Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, in Familienunternehmen mit Familienmitgliedern, Unternehmenspartnern etc.
Im Systemischen Coaching steht die Struktur im Vordergrund und je nach Anliegen und Ziel die Lösungssuche.
Coaching kann in verschiedenen Bereichen hilfreich sein:
Telefonat mit einem Mann, 49, vor einem Erstgespräch:
Herr K: Frau Slupetzky, ich bin am Ende mit meinen Nerven. Mein Arbeitstag beginnt um 6h morgens und endet spät am Abend. Zum Wochenende bekomme ich Mails von meinem Teamleiter und wenn ich nicht innerhalb kurzer Zeit antworte, schickt er mir den selben Text wieder und wieder. Meine Frau nervt zusätzlich, weil sie das alles nicht versteht und pocht darauf, mehr Zeit mit der Familie zu verbringen. „Du musst alle Geräte zum Wochenemde abstellen“, fordert sie.
Ich bin Alleinverdiener. Wie leben in einem großen Haus auf wirtschaftlich sehr hohem Niveau. Meine Frau meckert nur mehr herum und ist unzufrieden.
Ich brauche dringend Paargespräche mit ihnen, damit sie ihr sagen können, dass das Geld nicht beim Fenster herein fliegt, sondern größten Einsatz von mir abverlangt.
Frau Slupetzky: Lieber Herr K., das ist wirklich ein Dilemma, sie können es keinem recht machen.
Mit Ihrer Frau ein Paargespräch zu beginnen, halte ich grundsätzlich für eine gute Idee.
Denken Sie aber einmal darüber nach, ob ein Coaching zu ihrer beruflichen Situation nicht vorrangig wäre? Gehört in diesem Kontext nicht einiges zurecht gerückt zwischen ihrem Teamleiter und ihnen? Wie sieht es mit Abgrenzung und Zurückweisung aus? Mir würden zu diesem Thema viele Fragen einfallen und ihnen möglicherweise Antworten!
Herr K. entschied sich für 5 Coachingstunden zum erwähnten Thema. Aus 5 wurden 6 Treffen und das berufliche Problem zu seiner Zufriedenheit gelöst. Paargespräche gab es keine, da das Grundproblem nicht die Beziehung, sondern im Berufskontext lag.